林銳死死盯著手機屏幕上跳出的血色警告：【平凡值赤字-100：惡意甩鍋，
項目總監李明哲三日內必有重大財務損失，殃及家人！】他猛地吸了一口冰冷的空氣，
這該死的“平凡值守恒定律”又升級了！在這個人人鼓吹狼性、渴望彎道超車的瘋狂都市，
他卻能清晰看見每個人頭頂那本秋后算賬的隱形“功過簿”。這一次，
面對師傅的黯然離場和總監的飛揚跋扈，他決定，不再只是個旁觀者！楔子周一早高峰，
令人窒息的地鐵車廂。我叫林銳，此刻正被擠在角落，面如菜色。不是因為沒吃早飯，
而是因為這該死的“平凡值守恒定律”又在我眼前跳大神了。
眼前突然閃過一行刺目的血紅色文字：【平凡值赤字-5：插隊搶座，今日必有小額破財，
物品損壞！】我瞳孔微縮，艱難地在人縫中偏了偏頭。一個穿著花哨、體型富態的大媽，
正得意洋洋地一屁股擠開一個戴眼鏡的小姑娘，穩穩當當坐在了剛空出來的座位上。
她那涂得鮮紅的嘴唇撇了撇，仿佛在嘲笑這世間的規則。就在她剛坐穩，
準備從那只看起來價格不菲的【鱷魚皮紋手提包】里掏出手機炫耀戰果時，“啪”一聲輕響，
接著是更清脆的碎裂聲。她的【最新款水果手機】從包里滑了出來，
精準地砸在堅硬的地鐵地面上，屏幕應聲而裂，像一張破碎的蛛網。“哎喲我的媽呀！
我的手機！”大媽的咒罵聲尖利刺耳，卻很快被地鐵駛入隧道的轟鳴聲淹沒了。
我心中默念：“呵，又一個給‘平凡銀行’小額透支，卻不信邪的勇士，罰息通知即刻送達。
”這定律，有時候真是個看熱鬧不嫌事大的主兒。01抵達公司，
格子間里彌漫著咖啡因和未睡醒的怨氣，壓抑得像口深井。
項目總監李明哲那標志性的公鴨嗓正穿透薄薄的隔斷，
唾沫橫飛地向大老板匯報“自己”如何力挽狂瀾，
解決了上周那個幾乎要炸掉整個部門的重大項目危機。“……王總您是不知道啊，
當時情況多危急，我頂著多大壓力，熬了幾個通宵，才把方案調整過來，
客戶那邊才最終點頭……”李明哲說得那叫一個聲情并茂，
仿佛他就是那個拯救世界的孤膽英雄。大老板頻頻點頭，臉上堆著贊許的笑容，
那笑容在我看來，虛偽得像張假面。我眼角的余光，卻瞥見了角落里，我師傅老王佝僂著背，
正默默收拾著個人物品。他桌上的那盆養了三年的【文竹】已經枯黃，像極了他此刻的心情。
那背影，仿佛被一座無形的大山壓垮了——上周的項目危機，是他背的鍋，
李明哲只是輕飄飄地把所有責任推給了他，然后竊取了他熬夜趕出來的解決方案。
（師傅平日里對我諸多照顧，技術上更是傾囊相授，
現在卻落得如此下場……真是讓人心寒齒冷。）就在這時，我腦中“嗡”的一聲，
一行比之前地鐵里看到的更清晰、更血紅的警告猛地彈了出來，
幾乎占據了我的整個視野：【平凡值赤字-100：惡意甩鍋，栽贓嫁禍，
項目總監李明哲三日內必有重大財務損失，殃及家人！】數字后面那“殃及家人”四個小字，
像針一樣扎在我心頭，讓我猛地吸了一口冰冷的空氣。我震驚了！
這該死的“平凡值守恒定律”不僅越來越清晰，懲罰似乎也更精準、更狠辣了！
以前最多是破財、倒霉，現在居然直接點明“殃及家人”！我想起老王平日對我的照顧，
想起他那黯然離去的背影，一股無名火和濃濃的力不從心在我胸腔里交織、翻騰。
我想沖過去提醒李明哲，哪怕只是暗示一句。但話到了嘴邊，
又被我死死咽了回去——誰會信？怕不是當場就把我當神經病，
直接打包送去精神病院“深造”了。（呵，這世道，好人沒好報，小人樂逍遙……個屁！
等著瞧吧，李明哲。）我下意識地從口袋里摸出那根用了好幾年的【黑色中性筆】，
在指間飛速轉動起來，發出輕微的“嗒嗒”聲。這是我思考時的習慣，能讓我稍微冷靜一點。
我在手機備忘錄里，一字不差地記下了李明哲的“厄運預言”，精確到日期，決定冷眼旁觀。
老王收拾好東西，抱著紙箱，路過我工位時，腳步頓了頓，拍了拍我的肩膀，
聲音沙啞：“小林，好好干。以后……自己多留個心眼。
”我看著他花白的鬢角和布滿血絲的眼睛，鼻子一酸，點了點頭：“師傅，您多保重。
”他沒再說什么，轉身離去，那背影在格子間慘白的燈光下，顯得格外蕭索。
我默默地接手了他留下的一些未完成的收尾工作，大多是些繁瑣的數據核對和文檔整理。
就在我把一份整理好的文件發送給相關同事后，
腦中突然閃過一行微弱但溫暖的綠色提示：【平凡積分+2：雪中送炭，微不足道之善舉】。
（嗯？還有積分？這倒是新鮮。）我微微瞇了瞇眼，食指和中指并攏，在眼前虛晃了一下，
仿佛想把那行綠字看得更清楚些。這“平凡值”系統，似乎比我想象的要復雜一點。
02公司茶水間，總是彌漫著速溶咖啡的廉價香氣和最新鮮、最辛辣的八卦氣息。這不，
還不到三天，關于項目總監李明哲的驚天大瓜就“轟然”引爆了整個部門，不，是整個樓層。
“聽說了嗎？李總監投資的那個P2P平臺，叫什么‘金元寶’的，暴雷了！
”一個消息靈通的女同事壓低了聲音，但那興奮勁兒隔著三米都能聞到。“真的假的？
他不是天天吹噓自己投資眼光獨到，財務自由指日可待嗎？”另一個男同事端著【馬克杯】，
湊了過來。“千真萬確！聽說他把給兒子準備出國留學的錢都投進去了，現在血本無歸！
他老婆正鬧著要跟他離婚呢！”我端著一杯剛泡好的【速溶黑咖啡】，站在茶水間門口，
內心毫無波瀾，甚至有點想笑。預言應驗，大快人心。
李明哲此刻應該正在他的獨立辦公室里，體驗他人生中的“滑鐵盧”吧。果然，沒過多久，
一陣歇斯底里的咆哮聲和瓷器碎裂的巨響就從李明哲辦公室的方向傳來，
那聲音穿透了厚重的門板，清晰地傳遍了整個樓層。據說，
他把他最心愛的那把號稱價值不菲的【宜興紫砂壺】給砸了。
我瞥了一眼李明哲辦公室的方向，仿佛能看到他頭頂那絲若有若無的黑氣，
此刻已經濃郁如墨，幾乎要滴下來。而他頭頂的赤字數值，在我“看”來，
也從驚心動魄的【-100】驟降到了【-20：余孽未清，仍有小災】。（看來，
“平凡銀行”的罰息通知單，他已經簽收了。不過這-20，意味著事情還沒完啊。
）我抿了一口滾燙的咖啡，舌尖嘗到一絲苦澀，但心情卻異常輕松。定律是真的，
而且懲罰力度與“作惡”程度精準掛鉤，童叟無欺。而我，林銳，這個平平無奇的社畜，
也迎來了一點“小確幸”。那天幫老王分擔工作時，
我順手提交了一個關于優化項目歷史數據檢索效率的小建議。
那只是一個不起眼的批處理腳本，能把原來需要半小時的人工查找縮短到幾分鐘。
我本沒指望有什么回音，畢竟人微言輕。誰曾想，新來的技術副總雷厲風行，
巡查各部門工作流程時，偶然翻到了我那個小建議。他當場讓人測試，結果自然是效果顯著。
于是，就在李明哲焦頭爛額的第二天，
我不僅收到了HR郵件通知的【500元創新建議獎金】，
還在部門群里被那位技術副總點名表揚了。【平凡積分+2的后續反饋：微小善意，
意外收獲】。一行小小的綠色提示在我腦海中閃過。（原來這積分，還真帶“利息”的？
而且是復利？）我心中一動，再次轉起了手中的【黑色中性筆】。
這“平凡值守恒定律”的運作機制，似乎比我想象的更加精妙和公平。然而，
職場的風波總是接踵而至。公司緊急召開了全體會議，
大老板親自宣布了新的KPI考核方案，通篇強調“狼性文化”，
鼓勵員工“不惜一切代價拿結果”。會議室里彌漫著一種打了雞血般的虛假亢奮。散會后，
我們部門經理劉娜——一個妝容精致到像戴了面具，
但眼神銳利如刀的女人——特意把我叫到一邊，“關照”道：“小林啊，
年輕人要懂得抓住機會，有時候，太老實了會吃虧的。李總監的事情你也看到了，
職場如戰場，優勝劣汰，明白嗎？”她說話時，
身上那股濃烈的【香奈兒五號】香水味直往我鼻子里鉆，讓我有點不適。
我清晰地看到劉娜頭頂飄著一行淡紅色的提示：【平凡值赤字-10：言語機巧，
暗示下屬違規】。（呵，又一個準備給‘平凡銀行’申請大額貸款的“勇士”。
）我心中冷笑，臉上卻擠出恭順的笑容：“謝謝劉姐提點，我明白了。
”我決定繼續穩扎穩打，同時開始留意劉娜的動向。這女人，可比李明哲段位高多了。
03部門會議室里，硝煙彌漫，堪比一場小型的“凡爾賽宮斗”。
焦點是公司剛下來的一個新推廣項目，據說預算充足，做好了很容易出彩，
是塊人人眼饞的肥肉。同事張揚，我們部門頭號“卷王”，
此刻正意氣風發地展示著他的項目方案PPT。那PPT做得花里胡哨，
各種動態效果閃瞎人眼，數據圖表看起來也“異常”漂亮。我知道，這背后少不了貓膩。
張揚為了搶這個項目，PPT里的用戶增長預測水分至少三成，個人資歷更是吹得天花亂墜，
甚至在私下里，他還跟劉娜暗示過，
我之前做的那個關于市場細分的基礎調研方案“過于保守”、“不切實際”，
應該采用更“激進”的策略。結果毫無懸念，張揚成功拿下了項目負責人的位置，
劉娜看向他的眼神里充滿了“孺子可教”的贊許。
我看到張揚頭頂的警告鮮紅刺眼：【平凡值赤字-30：惡意競爭，虛報成果，踩踏同事】。
（坐等罰息通知，這位勇士的透支額度可不小。）我默默地想。而我，林銳，
則被劉娜“委以重任”，
個沒人愿意碰的燙手山芋——對過去三年積累下來的海量用戶數據進行清洗、分類和打標簽。
這工作瑣碎、枯燥，而且短期內看不到任何產出，純屬吃力不討好。我沒有抱怨，
默默接下了任務。與其在那些虛頭巴腦的事情上浪費精力，不如做點實實在在的基礎工作。
我甚至在枯燥的數據處理中找到了樂趣，優化了幾個數據清洗的算法，大大提高了效率。
腦中悄然閃過提示：【平凡積分+5：腳踏實地，不爭一時之虛名】。（嗯，
這筆‘存款’利息應該不錯。）這天下午，我去茶水間接水，意外撞見了新來的實習生蘇晴。
她正背對著門口，肩膀一抽一抽的，顯然是在偷偷抹眼淚。
蘇晴是個單純、努力但有些怯懦的小姑娘，剛從象牙塔出來，
對職場的“動物世界”法則還很不適應，尤其不擅長所謂的“向上管理”和“邀功”。
張揚搶到項目后，便把蘇晴當成了免費勞動力，呼來喝去，讓她做了很多打雜的活兒，
甚至還讓她背了一個數據整理不及時的小鍋。我走到她身邊，遞過一張紙巾，
輕聲問：“怎么了？”蘇晴嚇了一跳，回頭看到是我，臉更紅了，
帶著哭腔說：“林、林哥……我……我把張揚哥要的一個數據表弄錯了時間節點，
他、他當著好多人說我……”我接過她手里的【打印表格】，掃了一眼，
又結合我對張揚行事風格的了解，心里便有了數。這明顯是張揚故意給她設的套，
讓她在一個不可能完成的時間內整理一份復雜的數據，出錯了正好甩鍋。
我不動聲色地指出了表格里幾個容易被忽略的“隱形坑”，
比如數據來源的交叉驗證、統計口徑的細微差別，并提點了她幾句如何記錄工作交接的細節，
以防日后被人栽贓。
我還順手幫她指出了一個她自己沒發現的、關于用戶活躍度計算公式的小錯誤。
“以后遇到這種事，別急著認錯，先仔細檢查是不是自己的問題。還有，
工作記錄一定要做好，郵件、聊天記錄，都是證據。”我盡量用平和的語氣說。蘇晴聽完，
眼睛亮晶晶地看著我，帶著濃濃的感激：“林哥，謝謝你！你真好！
”腦中再次閃過綠色提示：【平凡積分+3：善意指點，助人避坑】。（助人為樂，
積分多多益善。）果不其然，沒過幾天，張揚的項目就出事了。因為他為了搶進度，
大幅壓縮了本應細致進行的前期市場調研環節（這個環節原本是我建議的，
被他斥為“浪費時間”），導致項目上線后用戶反饋極差，后臺涌入大量投訴，
甚至有幾個大V用戶公開在社交媒體上吐槽，引發了小規模的負面輿情。客戶那邊震怒，
直接發函要求賠償，并揚言要終止合作。張揚這下徹底慌了，第一時間想到的就是甩鍋。
他試圖污蔑蘇晴，說是因為蘇晴提供的基礎用戶畫像數據有誤，才導致了推廣策略的失敗。
你猜怎么著？
蘇晴拿出了我之前提醒她整理好的【工作交接記錄】和帶有時間戳的【數據文件】，
清晰地證明了她提交的數據是準確無誤的，而且她還保留了張揚催促她“不用管那么多細節，
先出數據”的聊天截圖。證據確鑿之下，張揚百口莫辯。
大老板在全公司通氣會上把他罵了個狗血淋頭，公開點名批評，當月的獎金全部泡湯，
原本板上釘釘的晉升機會也徹底化為泡影。【透支警告應驗：虛假繁榮破滅，自食惡果】。
他頭頂的赤字也從【-30】銳減到了【-5：聲名狼藉，前途黯淡】。（嘖嘖，這罰息，
夠勁兒。）而我，林銳，默默完成的那些用戶數據清洗和分類工作，
雖然在當時看來毫不起眼，但因為其極高的準確性和前瞻性的標簽體系，
意外地幫助技術部門在一次系統升級前，
提前發現了一個潛藏的、可能導致用戶大規模數據泄露的重大BUG。
部門經理劉娜在周會上，不得不公開表揚了我這種“默默耕耘”和“扎實基礎”的精神。
盡管她那精致的妝容下，眼神里依然帶著一絲難以理解的困惑和審視。
【平凡積分+5的回報：默默耕耘，價值顯現】。我注意到，
劉娜頭頂的赤字數值【-10】，并未因為這次對我相對公正的評價而減少。反而，
因為她之前對張揚那種投機取巧行為的縱容，以及對真正踏實工作的我的輕視，
那淡紅色的數值似乎還微微加深了一點點，變成了【-11：識人不明，助長歪風】。
（看來這“平凡銀行”的賬本，算得可真夠精細的。
）張揚的失敗像一顆投入平靜湖面的石子，激起了不小的漣漪。部門里的氛圍變得有些詭異，
有人開始私下議論張揚最近是不是“水逆”，撞了什么邪；也有人則變得更加小心翼翼，
生怕步其后塵。散會后，劉娜單獨把我叫進了她的辦公室。
她那雙銳利的眼睛在我身上來回掃視，仿佛想從我身上找出什么秘密。“小林啊，
”她端起桌上的【骨瓷咖啡杯】，呷了一口，語氣看似隨意地問道：“最近……運氣不錯嘛？
是不是有什么秘訣啊？”她一邊說，一邊用那涂著鮮紅蔻丹的手指，
有一下沒一下地敲著桌面，發出“叩叩”的輕響，像是在給我施加無形的壓力。
她旁敲側擊地打探著我最近的“異常”順利，似乎隱約察覺到了某種看不見的規律。
我感受到一股無形的壓力，后背微微有些發涼。我知道，我這個能看見“平凡值”的金手指，
如果暴露，可能會引來非常危險的窺探。04午餐時間，
辦公室里大部分人都涌向了食堂或者外面的餐館。我習慣自己帶飯，
此刻正坐在工位旁的角落，慢慢吃著【便當盒】里的飯菜。不遠處，
同事小李正唾沫橫飛地向幾個圍著他的同事吹噓。“……你們是不知道啊，
昨天老板臨時要的那份報告，我可是通宵給趕出來的！眼睛都沒合一下！
不然今天早上他哪能看到那么完美的方案？”小李說得繪聲繪色，
臉上帶著熬夜后的虛假疲憊和邀功的得意。我聽到他這番慷慨激昂的陳詞，
腦中條件反射般閃過一行提示：【平凡值赤字-8：言語邀功，夸大其詞，欺瞞上級】。
數值不高，但這種日常的小額透支，如果持續累積，也是個不小的隱患。
（又一個日常透支的……）我扒拉了一口飯，內心有些掙扎。這小李平時為人還算可以，
就是有點愛慕虛榮，喜歡打腫臉充胖子。我要不要……提醒他一下？順便也測試一下，
我的干預到底能不能改變對方的“平凡值”走向。猶豫片刻，我放下筷子，
端著水杯走到小李身邊，狀似隨意地拍了拍他的肩膀，壓低聲音說：“老弟，踏實點，
別把話說太滿。萬一老板讓你拿出詳細的工作記錄，或者問你幾個方案細節，你答不上來，
弄巧成拙就不好了。”小李一聽，立刻拉下了臉，那表情活像是我踩了他尾巴。
他大概以為我是嫉妒他能在老板面前表現，或者是看不慣他這種“靈活”的處事方式。
“哎喲，林哥，”他陰陽怪氣地拖長了調子，“您這種老實人當然不懂這些職場生存法則啦！
我們年輕人嘛，有我們年輕人的辦法！這叫什么？這叫‘向上管理’，懂不懂？
”他甚至還故意提高了音量，說給周圍其他同事聽，引來幾聲不大不小的竊笑。
我腦中閃過一行微弱的綠色提示：【平凡積分+1：嘗試引導，但未成功】。與此同時，
我看到小李頭頂的赤字數值【-8】輕微地波動了一下，似乎變成了【-7.5】，
但幾乎在瞬間又彈回了【-8】。（果然，除非對方自己心生悔意并真正改變行為，
否則這赤字是不會輕易取消的。我的提醒，頂多算是給他敲了個邊鼓，沒啥大用。
）我聳了聳肩，端著杯子走開了。罷了，言盡于此，他聽不聽得進去，就是他自己的造化了。
臨近下班，辦公室的氣氛有些緊張。實習生蘇晴負責的一個關鍵客戶數據報表出了錯，
被一個平時就尖酸刻薄、最愛刁難新人的老員工吳姐抓住了把柄。
那吳姐直接在部門大群里公開@蘇晴，用詞極其尖酸刻薄：“@蘇晴，
你這報表做的什么東西？數據錯得離譜！就這點能力還想轉正？
我看你是來拖我們整個部門后腿的吧？這點小事都做不好，真不知道招你進來干嘛的！
”蘇晴那小姑娘，哪里見過這種陣仗，被懟得滿臉通紅，眼眶里迅速蓄滿了淚水，
卻倔強地不讓它掉下來，只是手指在鍵盤上無措地敲打著，想解釋又不知從何說起。
我看到吳姐頭頂清晰地浮現出：【平凡值赤字-15：惡意打壓新人，搬弄是非，
言語霸凌】。（倚老賣老，欺負新人，這種人真是職場毒瘤。）我眉頭緊鎖，
心里的火氣“噌”地就上來了。蘇晴這姑娘雖然經驗不足，但做事認真細致，
絕不是吳姐口中那種不堪的人。我再也看不下去了。放下手中的工作，快步走到蘇晴工位旁，
低聲問了句：“怎么回事？把報表給我看看。”蘇晴抬頭看到我，像是抓住了救命稻草，
聲音帶著哽咽，把【出錯的Excel報表】調了出來。我迅速掃了一眼數據和公式。
憑借我對公司數據系統架構的了解，以及之前做數據清洗和分類工作時積累的經驗，
我很快就發現了問題所在——錯誤并非蘇晴的計算失誤，
而是因為市場部那邊最近調整了用戶標簽的底層邏輯，
導致系統在抓取某個特定標簽下的新增用戶數據時，出現了暫時的偏差和重復計數！
這根本不是蘇晴的錯，而是系統層面的BUG，而且非常隱蔽，一般人很難發現。
我當即在部門群里回復，語氣冷靜但措辭清晰，
直接@了吳姐和部門經理劉娜：“@吳姐 @劉娜 劉總，關于蘇晴這份報表的數據問題，
我初步判斷是由于近期市場部用戶標簽系統調整，
導致在抓取‘XXX’標簽下近七日新增用戶數據時，系統底層算法出現了重復計數BUG。
我已經復現了該問題，并找到了臨時解決方案，
具體的技術細節和驗證截圖稍后我會發郵件給技術部和相關同事。
蘇晴在數據核對上可能略有疏忽，未能及時發現系統層面的異常，但主要責任不在她。
建議盡快聯系技術部排查修復該BUG，以免影響后續更多報表準確性。”我的回復一發出，
群里瞬間安靜了。吳姐的頭像半天沒動靜，
估計是被我這番有理有據的分析給直接打臉打懵了。片刻之后，劉娜回復了一個“收到，
林銳你跟進一下技術部”，算是給了個臺階。【平凡積分+10：仗義執言，幫助弱小，
揭露不公】。一行耀眼的綠色提示在我腦海中亮起，積分數值的增加幅度遠超以往。
蘇晴抬起頭，那雙水汪汪的大眼睛里，充滿了感激、信任，
甚至還有一絲若有若無的崇拜光芒。她小聲地對我說了句：“林銳哥，
謝謝你……”聲音里還帶著未消的委屈，但更多的是雨過天晴的釋然。
（這種感覺……真不賴。）我心中涌起一股前所未有的暖意。我發現，
幫助他人、維護自己認為是正確的事情，帶來的不僅僅是冰冷的積分數值增加，
更是一種深刻的【內心的平靜與滿足】。這種感覺，甚至比拿到500塊獎金時更讓我愉悅。
這讓我對“平凡值”這讓我對“平凡值”定律有了更深的理解：它不僅僅是冰冷的因果律，
也包含了對“善”的情感回饋。這種內心的富足，
也許是比物質獎勵更重要的“平凡積分”體現。05正當下班人流如潮水般涌向電梯口時，
我看到了垂頭喪氣的小李。他擠在人群中，臉色比上午更難看，像是剛被霜打過的茄子。
他正好站在我身邊，嘴里還在低聲抱怨：“媽的，倒霉死了！真他娘的倒霉！”我沒說話，
只是靜靜地看著他。“你說老板怎么回事？真讓我拿出什么狗屁工作記錄！我哪有啊！
就隨口那么一說，夸張點嘛……”小李沒注意到我，還在自言自語地發泄，“結果呢？
被罵得狗血淋頭不說，還他媽降薪調崗了！到那個鳥不拉屎的閑散部門，
以后還有什么前途啊！”我腦中彈出【透支警告應驗：虛假邀功，信譽受損，自食惡果】。
我看到他頭頂的赤字數值在這次應驗后驟降至【-2：教訓慘痛，有所醒悟】。數值很低，
但那份慘痛的教訓，顯然已經刻骨銘心。我看著小李那張沮喪的臉，心中并非幸災樂禍，
而是一種深刻的震撼。我再次確認，“平凡值”定律是如此冰冷而公正，
它不因你的身份、地位或個人意志而轉移。它只看你的行為。你透支了多少“平凡”，
就得償還多少“厄運”。我也開始思考，自己能否僅僅通過積累積分來“抵消”別人的厄運？
似乎很難，定律更傾向于讓行為者自己承擔行為的后果。我的積分，
似乎更多是用來保護我自己，或者在關鍵時刻提供一種“助力”。電梯門“叮”的一聲打開，
蘇晴興沖沖地從里面跑了出來，正好看見我，眼睛瞬間彎成了月牙。“林銳哥！
”她聲音里透著壓抑不住的興奮，“你真神了！那個bug領導特別重視，
技術部那邊老大親自批示，說幸虧發現及時，不然損失大了！我因為第一個發現并解決，
被安排參與一個新項目了！是公司和一家大客戶合作的重點項目！”她說著，
眼中閃爍著興奮和對我濃濃的感激。【平凡積分+10的回報：善意幫助的回響，
命運的轉折】。我為她感到由衷的高興，拍了拍她的肩膀：“恭喜你！這是你應得的。
”同時，我也暗自慶幸自己之前的幫助，不僅為她解了圍，
更讓她避免了因為那個報表錯誤而可能積累的赤字，反而因禍得福。（看來，
我的“平凡積分”，有時候也能像投入湖面的石子，引發積極的漣漪。）走出公司大門，
一股冷風吹來，我下意識地裹緊了外套。就在這時，
一輛低調但一看就價格不菲的【黑色奔馳S級轎車】緩緩停在了公司門口。車門打開，
一個氣場強大、眼神鷹鷙的中年男人走了下來。他穿著剪裁得體的【深灰色西裝】，
頭發梳得一絲不茍，每一步都帶著不容置疑的壓迫感。我心頭一跳，
腦中的“平凡值”預警系統仿佛拉響了最高警報。只看了一眼，
我就感到一股冰冷的寒意直沖腦門——這個男人，正是公司新空降的副總裁，王總。
而他頭頂，一層濃郁得幾乎化不開的黑霧籠罩著，
其下是令人膽寒的數值：【平凡值赤字-50：高位透支，手段激進，累積巨額】。
這個數值，遠超李明哲和張揚的任何一個峰值，預示著更大的危機，
就像一個行走的“厄運源”。王總雷厲風行地走進公司大樓，身后跟著幾個隨從。很快，
公司內部系統就收到了全員郵件：王總宣布，將對公司進行“刮骨療毒”式的改革，
以應對當前的市場挑戰。字里行間充斥著“效率”、“結果”、“淘汰”等冰冷的詞語。
我注意到，部門經理劉娜立刻換了一副面孔，對王總畢恭畢敬，點頭哈腰。那副諂媚的樣子，
與她平時高傲的姿態判若兩人。第二天上班，劉娜私下找到我，
語氣半是警告半是拉攏：“小林，你也看到了，王總可不是一般人，他看重的是結果，