1 裁員風波為了公司那個百萬的大項目，我在地連軸轉了好幾個月，昨天剛剛通宵測試完，
早上困得沒接到老板電話，上午人事就通知我——我被開除了！當時正和客戶忙的不可開交，
接到電話，我人懵了。之前也曾聽聞公司有裁員的消息，但畢竟在負責這么棘手的項目，
怎么也不會裁到我身上吧。萬萬沒想到打臉來的如此快，當時想著是不是人事搞錯了？
人事一口咬定說我不符合公司的用人要求，不遵守公司紀律，按照合同將我給開除了。
我急忙從外地趕回來，找到人事李經理，沖到人事部，人事李經理頭也不抬的涂著指甲油，
面無表情?！皬埞?，公司發現你出差期間，不遵守公司規定，擅自離崗，公司現將你開除。
”擅自離崗？不就沒接老板電話嗎，至于這么上綱上線嘛。“李經理，誰說的擅自離崗，
你們可以向客戶那邊了解啊，你了解事情經過嗎？”我敢肯定李經理沒有向客戶了解，
在客戶那邊我都屬于是勞動模范了。“張工，公司有公司的信息渠道，
至于客戶那邊我們管不了，也不會管!”李經理說的斬釘截鐵。“沒讓你去管客戶，
我當你面給客戶打電話，解釋清楚不就行了。”說著我就掏出電話，李經理看我掏出電話，
有點不耐煩了:“張工，開除你是公司決定研究決定的，你和我解釋沒用。
”當下我就明白了，言外之意就是她也是聽令做事，我點點頭。研究決定？
這公司不就是老板的一言堂嘛！我敲開老板辦公室的門，老板正在優哉地刷著短視頻，
看我進來忙裝作很忙：“老板，我當時沒看到你給我電話，當時正忙著測試上線呢，
怎么就突然給我開除了？”老板冷笑“呦！你個大忙人還來公司啊，你再不來，
我都忘了公司還有你這么一號人呢……”我態度誠懇，“抱歉啊老板，
我這也是以公司的項目為重，那邊的客戶你也知道的，要求高?！蹦沁叺目蛻羰莻€懂技術的，
做事向來精益求精。我話說完，老板更生氣了，“開除你是經過公司高層慎重考慮的，
我們公司是有規章制度的，你一個人在外出差，誰知道你有沒有對公司的項目上心，
你敢說你一直在項目上干活？
不要以為離了你項目就不轉了!”這老板不僅傲慢疑心也太重了吧。“老板，
我的考勤你可以去問一下客戶，我是一直在項目上的，客戶那邊可以給我證明。
”說著我便拿出手機，看我這動作，老板又換了一副嘴臉。“張工，既然你一直在項目上，
那這個項目這么久還沒結束，是不是恰好說明你能力不足，我們公司要的精英，
能力不足的人我們也要開除的。”老板就一個意思，不管你說啥，我就是要開除你?！袄习澹?/p>
這個項目做這么久，不能全怪我一個人啊，我一個人負責這么棘手的項目肯定需要時間吧，
我之前都申請過要人的?！边@個項目之前是和另一個同事在做，
那個同事受不了客戶那邊變態的要求，沒干兩天就跑路了，
一直到現在公司也在沒有給我這邊加人?！靶埌?，年輕人說話不要這么絕對，
一個人就干不了嘛，如果真干不了，你還能堅持到現在？”不等我開口，老板繼續說出，
“年輕人不要太氣盛，別太把自己當回事了，我們公司奉行狼性文化，離了誰都行。
”2 補償陷阱我知道老板這是要殺雞儆猴了，之前老板也這么做過，
不知道從哪學來的狼性文化，他認為老員工多了，公司的效率就下降了，
很可惜這次選的雞是我?！靶垼m然你是公司淘汰出去的，但這不代表你的能力一定弱，
只是相對公司其他人比較弱。”說來說去就是你能力不行，我忍住想罵人的沖動，
這老板是真氣人，你盡心干活，他覺得你偷懶，一個人扛住甲方的壓力，他還覺得項你偷懶。
看著老板鐵了心要開除我，我再多的委屈也只能咽下?！袄习澹热皇情_除，
那我的補償和差旅費應該要算算的吧?！崩习蹇次彝讌f，語重心長道“那肯定的，
差旅費和績效該你的都給你，公司還給你一定的補償，你等下去找李經理算一下。
”老板這么說，我覺得還行，好聚好散唄，沒必要死賴著公司。萬萬沒想到我還是太年輕了。
事情沒我想的這么順利，就算接受辭退，可是我還是被擺了一道。人事部內，
我找到了在摳指甲的李經理?！袄罱浝恚习逭f給我算一下離職的補償，報銷，
還有績效的結算。”李經理是老板的親信，在公司人事財務一把抓，老板的左膀右臂。
李經理頭也沒抬，繼續摳著指甲?！皬埞?，我在這個公司待這么久，
開除從來沒給過別人補償。”我提醒:“李經理，老板剛剛和我談，愿意給我補償，
要不你去問下老板呢?！崩罱浝斫K于抬頭看我，“張工，老板和你怎么說的我不清楚，
但是老板從來沒和我說過，要給計算賠償的錢?！薄袄罱浝恚叶纪獗晦o退了，
那補償也是國家允許的?！薄皣沂窃试S，你找國家去要，在這公司老板說了算！
”李經理一副你能奈我何的樣子。我火氣上來了，“李經理，老板就在辦公室，
你就不能去問一下嘛!我有必要騙你嗎？”“張工，老板如果給你計算賠償，他會和我說的，
他不說就表示沒有!”這覺悟，要不人家能當老板的左膀右臂呢。
李經理一副你能拿我怎么辦，那又怎么樣的態度。無奈，我只有再去找老板。
敲開老板辦公室的門，好似料到我會再來，老板這次沒有在刷短視頻，?！袄习?，
李經理說裁員沒有補償，你上午可是說過會給賠償的?！崩习逋砗罄习逡我惶?，愜意十足。
“小張啊，這我得說道說道你了，上午我說酌情考慮給你賠償，不是一定非得給你賠償。
”我感嘆語言的博大精深，這老板變臉比翻書還快。“老板，裁員賠償是有法律依據的，
不是我亂要的，法律可沒說酌情給賠償，該給多少就得多少?！崩习蹇次也灰啦火?，
臉色也沉了下來：“小張，因為你的能力不足，項目遲遲不能上線，
客戶那邊給我的壓力很大，公司是可以追究你的責任的?！崩习逡婚_口就是威脅，
項目不能上線的原因全推到我頭上了，面臨客戶最大壓力的是我!現在還要追究我的的責任？
！我氣笑了?！袄习?，你追究我什么責任，是不是之前給你反映過人手不夠，
你什么時候聽過我的意見!”我有點激動，聲音拔高。聽到我這么說，老板面色更陰沉了。
“反映問題誰不會！公司招你來是解決問題的，不是來給我制造問題的，
你給我端正你的態度!”老板這副嘴臉，我是沒辦法溝通了?？次覜]說話，
老板態度緩和了一些，恩賜般開口：“小張啊，經營這么大的公司，我的壓力也大，
如果員工離職各個都要賠償，那公司根本沒這么多錢，而且真說開除了，
你后面找工作也有污點，你自愿申請離職，這樣對公司和你都好，你也要體諒公司的難處嘛。
”老板一副想著為我好的樣子，年輕人你要感恩啊。老板這套話術，不知道多少人說過了。
不給賠償倒不是不能接受，我只要拿到我該拿的工資和績效就行。“老板，
我體諒公司的難處，公司也要體諒員工的不易，
我的差旅費還有上月和本月的工資和績效能不能盡快給我結清掉?！薄靶?，你放心，
你等會去找人事給你算一下，只要你簽了字，今天就能給你打款。”出了老板辦公室，
我找到李經理。3 赤裸裸的嘲諷萬萬沒想到，我的退讓換來的是赤裸裸的嘲諷。
拿著老板的許諾，我找到李經理。“李經理，
麻煩幫我把差旅費還有這兩個月的工資給我算一下?！崩罱浝磉@次沒有再涂指甲，
淡淡地瞥了我一眼，“這不就結了，從來沒人在這個公司拿到過裁員賠償，我來看看啊，
你這兩個月的住宿費用報的是6000，但是公司有規定，
長時間的出差住宿費用是要沒法報銷的，外地吃飯補貼每天20，按60天算就是1200，
還有上月工資是1800，本月還沒結束就也給你算1800，合計就是4800。
”我聽著聽著就不對勁了，工資1800什么鬼，我的崗位是主管級別，
每月工資是1.2w的。我住的賓館是100一天的，為了給公司省錢，
當初找了好久才找到這么便宜的?，F在看來，我就是個笑話?！袄罱浝恚@不對吧，
我的工資怎么是1800呢？”“張工，你真得好好看下公司制度了，
你的崗位工資是1.2w沒錯，這是由基礎工資+績效構成的，平時大家手上都有項目，
所以績效考評是合格的，你現在離職了，老板認為你的績效不合格，所以就沒了。
”我胸膛里有一團火，隨時就要爆發了?！澳亲∷拶M用呢，住宿費可是有發票的，
一天100的費用不貴吧。”“張工，100一天當然不貴，
但是長時間的出差按照公司要求，客戶那邊是要提供住宿的，
所以你的差旅費也是沒法報銷的?！蔽叶技{悶了，客戶提供住宿？你咋不去跟客戶說呢！
早干嘛去了？！早知道這樣，就不接這趟差事了。我壓抑著怒火：“李經理，
我都住兩個月了，你現在告訴我不能報，當時出差的時候，你們咋不說呢!”“張工，
這是公司的規矩，你和我說沒用，老板同意給你報銷，那就能報?！彪x職扣我績效，
現在又卡我報銷!“李經理，有你們這么干的嘛，你們不怕我勞動仲裁嘛。
”李經理依舊那副你能奈我何的樣子，在公司老板最大?？吹嚼罱浝磉@個樣子，
我就知道這事和他說沒用。我只的又敲開老板辦公室的門，老板躺在椅子上刷著短視頻。
看我一次次的進來，老板不耐煩了。“小張，你不去辦離職，老是來找我干嘛！
”我還一地委屈沒地說，他倒是先聲奪人。“老板，李經理說，離職最后兩個月沒有績效，
只發1800的基礎工資？”老板語重心長：“沒錯啊，這是公司規定，
小張你該了解一下公司的規定了，這樣下去是會吃大虧的！”謝謝，我已經吃大虧了！
什么公司規定，還不是你的一言堂?！袄习?，我這兩個月一直出差，一直在干公司的項目，
績效怎么能不給我算?！薄靶埌?，你也說了這兩個月你一直在做這個項目，
可是你沒有做完啊，公司給你的績效考核結果只不合格?！边@項目馬上結束了，
你給我開除了，現在反而說我沒做完，怎么說都是你有理啊。
這樣公司不僅節省了項目的提成，還坑了我兩個月的績效，怪不得人家能當老板呢，
這算盤珠子都打我臉上了。今天是真漲見識了。“而且，小張啊，這個月還沒過完呢，
但是公司覺得你也不容易，所以我拍板把這月的基礎工資給你發滿。”老板一副大氣的樣子，
發滿不也就是1800，你豪橫個什么勁啊。想著還有差旅費，我壓抑怒火:“老板，
那我兩個月的住宿費用，憑啥也不給我報銷!”“小張，公司的錢不是大風刮來的，
你這么長時間出差住宿，公司是沒有先例的，沒有規矩不成方圓，如果人人都像你一樣，
長時間出差那公司就要破產了，這部分費用你可以讓客戶給你出啊?！苯裉煺媸情_眼了，
老板擺明了就是一毛不拔，你又能把我怎么樣。李經理是深得老板真傳啊。“老板，
出差前可沒人給我說這些，而且我要的也不過分吧，你就不怕我去申請仲裁？
”找你干活的的時候各種畫餅，完事了，嫌你礙眼了。老板一聽呵呵地笑了，“小張啊，
公司不怕你仲裁，但是浪費的時間可都是你自己的，公司有專門的法務，也不怕你告，
這樣吧，我個人給你這次出差補貼500，這也是為你一個人破例了!”私人補貼500？
好大的手筆啊，估計還不夠老板一頓飯錢。老板一副我都是為你好的樣子，