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    第14章

    發表時間: 2025-05-24 17:18:44

    川味酒家。

    身為副組長的肖沐晨,要做的第一件事就是請小組成員們吃飯,借著喝酒快速熟悉起來,減少磨合的時間。

    都是些拿死工資的小科員,也沒必要到太好的館子里吃飯,花個一兩百塊吃一頓,雞鴨魚肉都有,已經不算低了。

    “我參加工作的時間很短,大家都是我學習的對象,這次被任命為副組長,也是機緣巧合,有什么不到位的地方,請大家當面指正,就咱們六個人,有話不用藏著掖著。”

    “我們工作組雖然只是臨時派遣性質,可水泥廠的問題市委市政府高度重視,做好了這項工作,對我們只有好處沒有壞處,我先帶個酒,預祝我們工作組能夠順利完成任務。”肖沐晨端著酒杯說道。

    “現在的問題是,水泥廠的事情也不是一天兩天了,市委常委會一直沒有通過水泥廠改革方案,如果得不到常委會的認可,我們累死累活做的再多,那也在做無用功,”

    “我們這些人里面連個領導都沒有,說明市政府對這件事也沒有底氣,我覺得,做事情也不要太認真了,看看風向再說。”發改委產業科的胡松園陰陽怪氣的說道。

    特么的,你不會說話可以不說,沒人把你當啞巴,張嘴就給人潑冷水,發的哪門子牢騷?

    “胡哥,您在咱們工作組里面的年齡最大,經驗也最豐富,我們的工作就是為企業改革做前期準備工作,做好上級交辦的任務就行了,如果沒有通過的希望,市長也不會隨便派我們到水泥廠。”肖沐晨說道。

    像是胡松園這樣的人,工作十幾年都沒有成為副科級,估計壞就壞在他的這張破嘴上,一說話就得罪人。

    你一個科員,上級讓你做什么你就做什么,談論市委市政府的決策,你夠格瑪?沒有領導,我這個市長親自任命的副組長,不是領導嗎?副秘書長高云維是正處級,不是領導嗎?

    其實胡松園這個類型很常見,肖沐晨有著前世的歷練,對這樣的小事不會太在意,什么單位都不缺這種人,俗稱牢騷簍子!

    可是,你腦子里裝的都是狗屎嗎?沒看到工作組還有兩個行政接待科的人嗎?

    我敢說,吃完飯一分開,你的這些話就會傳到高云維的耳朵里,副秘書長兼辦公室主任,行政接待科的頂頭上司,你以為就那么簡單?

    “副組長,接下來咱們的工作怎么做?”行政接待科的曹暢問道。

    她是個很漂亮的女孩子,扎著很休閑的馬尾,有一對閃亮的大眼睛,皮膚很是白皙,現在還是金秋時節,外套放在一邊,穿著薄薄的圓領衫,下身是長褲,顯得她胸部山戀起伏,腰肢纖細雙腿修長,據說是市政府機關一朵花。

    “方案通過也就是一次常委會的時間,所以我們不能緩慢推進,我覺得可以從這幾個方面來做。首先是搞清楚機器設備能不能正常運轉,如果可以繼續使用,接下來就是原料的問題,畢竟水泥廠的職工還沒有進入再就業狀態。”

    “其次是座談,把職工代表們找來,裴市長沒有否決我的方案,意味著市財政撥款和職工們集資是主要的渠道,向銀行貸款的難度很大,看看職工們對此是怎么反應的。”肖沐晨說道。

    “水泥廠的職工狀況不容樂觀,他們七八年前就開始拿基本工資,最近兩三年時間,連最起碼的基本工資都不發,手里哪有閑錢投入水泥廠換算成股份?”胡松園不以為然的說道。

    “我知道職工們的處境不算好,可不至于連一兩萬塊錢也拿不出來,看的是將來水泥廠改革后的長期效益,這種分紅遠比他們的投入高很多,如果他們對水泥廠的改革沒有信心,可以選擇自主就業。”

    “再就是聽聽職工們的建議,作為正處級的國有企業,有可能會進行政企分離,但高層一定是市委市政府任命,中低層的領導要提前做個篩選,哪些人能服眾,比如車間主任、技術主任等等,還有銷售渠道的組建。”

    “我傾向于從年輕的職工里面找出銷售人員,由職工們自己來推選,這樣做他們放心,也方便監督,總能拉出一支銷售隊伍。還得找到幾個能要賬的特殊人才,水泥廠的呆壞賬不是個小數目,該追討追討,該起訴就起訴。”

    “最后一項是統計法院能返還多少被貪污的贓款,蚊子再小也是肉,有這幾百萬的資金,市財政就能少撥一點款項。財務、生產、銷售三個環節我們能夠提前做到位,一旦改革開始立刻就能進入狀態。”肖沐晨說道。

    怎么樣才能表現出自己的能力呢?

    那就是做好準備工作,等到市委做出盤活的決定,落實的時候有水到渠成的效果,這就是能力的體現,一個科員做到這樣的地步,不是合格而是優秀!

    對新人來說,這些事當然不容易做,可肖沐晨做起來卻不是難題,畢竟有豐富的工作經驗,知道事情該怎么做。

    “副組長,沒想到你對企業經營也這么熟悉。”曹暢笑著說道。

    不止是她感到驚訝,其余的人對肖沐晨也有了新的認識,工作組的工作在他的安排下,可以說是清晰明了,找到了重點和方向,大家不至于干起活來無的放矢。

    難怪這小子得到了市長的賞識,被任命為工作組的副組長,具體負責水泥廠改革前的準備工作,就是有這樣的本事。

    “一個企業的發展,在資金沒有成為瓶頸的時候,高層的經營思路占據一半,再就是生產和銷售占一半,我雖然在大學是學習經濟的,可對企業經營也不是很陌生。”

    “你別把我想的太高,說不定我的操作思路是紙上談兵,說起來簡單,做起來可不容易。”肖沐晨笑著說道。

    “你把這些實施細則今天晚上寫個計劃,我明天幫你送到高云維主任的手里,這也是他的交代,市政府的工作組不能連個工作思路和方向都沒有,沾你的光,這也算是整個工作組的成績。”曹暢說道。

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