01.老子是人事總監(jiān)，敢跟我嘚吧嘚？我站在落地窗前，俯視著腳下燈火通明的城市。
三十八層的高度，足夠讓普通人腿軟。卻正好匹配我現(xiàn)在的心情。居高臨下，掌控全局。
"林總，這是本季度人力成本優(yōu)化報告。"助理小楊恭敬地遞上文件，"節(jié)省了20%，
超出董事會預(yù)期5個百分點。"我接過文件，嘴角勾起一抹冷笑。
三個月前那群老家伙還在質(zhì)疑我的方案。現(xiàn)在數(shù)據(jù)擺在眼前，看誰還敢多嘴。
"技術(shù)部那幾個刺頭都處理干凈了？""全部按您的要求，N+1補償，簽了競業(yè)協(xié)議。
"小楊壓低聲音，"不過趙工臨走時放話說要去找張副總..."我嗤笑一聲，
隨手把報告扔在桌上。趙工？那個倚老賣活的老油條。代碼水平還停留在五年前，
早該被淘汰了。"讓他去。"我整了整袖口，"正好看看我們的張副總有多大能耐。
"話音剛落，辦公室門就被粗暴地推開。"林總監(jiān)，好大的架子啊。
"張明大搖大擺地走進來，身后跟著三個生面孔，"我讓人通知你開會，你當(dāng)耳旁風(fēng)？
"我慢條斯理地端起咖啡抿了一口："張副總，下次記得敲門。"張明的臉色瞬間陰沉。
這個靠裙帶關(guān)系上位的廢物。自從三個月前空降到公司，整天擺出一副二把手的架勢。
"周會馬上開始，董事長親自到場。"他陰惻惻地說，"要是耽誤了正事，
你擔(dān)得起這個責(zé)任嗎？"我看了眼手表，從容起身："帶路。
"———會議室里已經(jīng)坐滿了各部門總監(jiān)。董事長馬國華坐在主位，見到我進來，
微微點了點頭。"人都到齊了，開始吧。"馬國華敲了敲桌子，"先從人事部開始，
聽說這季度優(yōu)化做得不錯？"我正要開口。張明突然插話："馬董，在匯報之前，
我想先介紹幾位新同事。"他朝身后招了招手，那三個跟班立刻站起來鞠躬。"這是劉陽，
硅谷回來的技術(shù)大牛；周婷，4A公司出來的創(chuàng)意總監(jiān)；陳浩，騰訊前產(chǎn)品經(jīng)理。
"張明得意洋洋地介紹，"都是我特意挖來的精英。"我差點笑出聲。就那個劉陽？
我昨晚查過他底細，所謂的"硅谷經(jīng)歷"就是在舊金山唐人街餐館打工。"歡迎新人。
"馬國華滿意地點頭，"正好林總監(jiān)在，入職手續(xù)盡快辦一下。""恐怕有點困難。
"我翻開面前的筆記本，"技術(shù)部主管職級薪資標(biāo)準(zhǔn)是25K，
這位劉先生的offer寫了35K。"會議室瞬間安靜。張明猛地拍桌："你什么意思？
""公司規(guī)定，特殊人才需要董事會特批。"我面不改色，"張副總走流程了嗎？
"馬國華皺眉看向張明。"馬董，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)人才競爭多激烈您也知道。"張明急忙解釋，
"劉陽手里有我們急需的區(qū)塊鏈技術(shù)..."我直接打斷："據(jù)我所知，
公司目前并沒有區(qū)塊鏈項目。"張明的臉漲成了豬肝色。"好了。"馬國華擺擺手，
"特殊人才特殊對待，下不為例。林總監(jiān)，這事你處理一下。"我微笑點頭，
在筆記本上記下一筆。———會議進行到財務(wù)匯報時，王艷那個馬屁精開始了她的表演。
"本季度公司整體支出較上季度增長12%，"她意有所指地看了我一眼，
"其中人力成本占比偏高，建議下季度重點管控。"我轉(zhuǎn)著鋼筆，等她把屁放完。
"具體建議呢？"馬國華問道。"比如裁員補償標(biāo)準(zhǔn)可以降低，還有...""王總監(jiān)，
"我突然開口，"上個月財務(wù)部批了一筆48萬的'團隊建設(shè)費'，能解釋下用途嗎？
"王艷臉色驟變："這是...這是張副總批的...""哦？"我調(diào)出平板電腦，
"系統(tǒng)顯示是你簽的字。團建地點在馬爾代夫？公司什么時候拓展海島業(yè)務(wù)了？
"會議室里響起幾聲輕笑。馬國華的臉色變得難看："這件事會后單獨向我匯報。
"———深夜十一點，整層樓只剩我辦公室還亮著燈。
電腦屏幕上顯示著公司完整的人才評估系統(tǒng)。這套我花了兩年時間搭建的模型，
能精確計算出每個員工的價值。我點開加密文件夾，將核心數(shù)據(jù)備份到云端。手機突然震動，
是一條陌生號碼發(fā)來的短信："林總，聽說您今天在會上很威風(fēng)？小心夜路走多遇到鬼。
"我冷笑著刪除短信。鬼？我林秋在職場摸爬滾打十年，什么妖魔鬼怪沒見過。
窗外一道閃電劃過，照亮了我電腦屏幕上的數(shù)據(jù)。那幾個新來的"精英"，
評估分?jǐn)?shù)全部墊底。暴風(fēng)雨要來了。而我，最喜歡在暴風(fēng)雨中收割獵物。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～02.關(guān)系戶的挑釁周一早晨的電梯里，
我就聞到了不對勁的氣息。幾個技術(shù)部的同事看見我進來，立刻停止了交談，眼神躲閃。
直到電梯停在28樓，我才知道發(fā)生了什么。整個技術(shù)開發(fā)區(qū)的顯示屏上，
都滾動播放著劉陽的個人簡介。"硅谷精英"、"區(qū)塊鏈專家"、"十年技術(shù)架構(gòu)經(jīng)驗"。
這些字眼配著他那張在夜店拍的照片，顯得格外滑稽。"林總早啊。"劉陽晃著腦袋走過來。
脖子上掛著公司最高級別的門禁卡，"我剛優(yōu)化了團隊架構(gòu)，要不要給您匯報一下？
"我瞥了眼他手里拿著的文件夾。上面潦草地畫著幾個歪歪扭扭的方框。連流程圖都算不上。
"不必。"我徑直走向辦公室，"十點有客戶演示，別遲到。"———會議室里。
創(chuàng)達科技的CEO徐志強已經(jīng)帶著團隊落座。這個價值兩千萬的訂單，公司跟了整整半年。
"徐總久等了。"我微笑著遞上方案書，"這次我們帶來了最新的..."門突然被撞開。
劉陽滿頭大汗地沖進來，身后跟著兩個手忙腳亂的技術(shù)員。"不好意思啊各位，
設(shè)備調(diào)試花了點時間。"他大大咧咧地插到我和徐總中間，一股濃重的煙味撲面而來。
徐志強皺了皺眉。"開始演示吧。"我強壓著火氣說道。接下來的四十分鐘，
成了我職業(yè)生涯中最漫長的煎熬。劉陽所謂的"技術(shù)升級演示"，
不過是在網(wǎng)上隨便下載的開源代碼。連公司logo都沒換。更可笑的是，
他居然在演示過程中三次叫錯技術(shù)參數(shù)。最后連系統(tǒng)都崩潰了。"這就是貴公司的技術(shù)實力？
"徐志強冷著臉站起身，"看來我們需要重新評估合作了。"我送走客戶后，
直接殺到了技術(shù)部。"你被停職了。"我把門摔上，"現(xiàn)在，立刻，收拾東西滾蛋。
"劉陽愣了一下，隨即露出無賴般的笑容："林總監(jiān)，您怕是沒這個權(quán)力吧？
我可是張副總親自...""我是人事總監(jiān)。"我打斷他，"就憑你今天這場表演，
足夠讓你在業(yè)內(nèi)臭名昭著。"———下午三點，我正起草對劉陽的處理意見。
張明帶著一群人闖進了我的辦公室。"聽說你要開除我的人？"他一腳踢開我面前的椅子。
我慢悠悠地保存文檔："按照公司規(guī)定，重大工作失誤...""少他媽跟我扯規(guī)定！
"張明一把搶過我的鍵盤，狠狠摔在地上，"劉陽是我從硅谷挖來的核心人才，你懂個屁！
"我從抽屜里取出打印好的評估報告："這是他過去兩周的工作評估，
三項核心指標(biāo)全部不合格。"張明看都沒看，直接把報告撕成兩半。"聽著，
"他把碎紙砸在我臉上，"再敢動我的人，我讓你在業(yè)內(nèi)混不下去。
"辦公室外圍滿了看熱鬧的員工。我注意到王艷正舉著手機偷拍，嘴角帶著幸災(zāi)樂禍的笑。
———茶水間里。我假裝沒聽見王艷和幾個行政的竊竊私語。
"...聽說林總監(jiān)想把技術(shù)部都換成自己人...""...可不是嘛，
秘密約談了好幾個主管...""...據(jù)說是要架空管理層..."我按下咖啡機的開關(guān)，
蒸汽聲瞬間蓋住了她們的議論。王艷尷尬地閉上嘴，拉著其他人匆匆離開。等人走光后，
我掏出手機，調(diào)出一段錄音。剛才張明威脅我的全過程，一字不落。———晚上加班。
技術(shù)部的小趙突然鬼鬼祟祟地敲開我的門。"林總，有件事您得知道。"他緊張地關(guān)上門，
"張副總把我們的AI人才系統(tǒng)源代碼交給了一個外包團隊。
"我猛地抬頭："什么時候的事？""就今天下午。我親眼看見他把權(quán)限給了幾個陌生人，
還說是董事長批準(zhǔn)的。"我的手指無意識地敲打著桌面。
那套系統(tǒng)是我?guī)ьI(lǐng)團隊研發(fā)了兩年的心血。里面包含了公司所有核心人才的分析模型。
"有備份嗎？"小趙搖搖頭："主服務(wù)器上的都被刪了。不過..."他壓低聲音，
"上周系統(tǒng)升級時，我偷偷留了一份測試版在私人云端。"我盯著電腦屏幕，突然笑了。
"小趙，你今年績效評定是A+。"——回到家已經(jīng)凌晨一點。我打開小趙給的U盤，
系統(tǒng)代碼完整無缺。更妙的是，里面還有一份操作日志。張明轉(zhuǎn)交外包團隊時，
居然把公司五年內(nèi)的所有人才數(shù)據(jù)都打包發(fā)了出去。這已經(jīng)不只是瀆職了，這是商業(yè)犯罪。
手機突然震動，是一條陌生號碼發(fā)來的消息："林總，聽說你今天受委屈了？需要幫忙嗎？
"和上次是同個號碼。我回復(fù)："你是誰？
"對方很快回道："一個即將給你offer的人。"窗外，一道閃電劃破夜空。
暴風(fēng)雨終于要來了。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～03.荒謬的罪名周一早上。
我剛走進公司大樓，就察覺到不對勁。前臺小妹看我的眼神躲躲閃閃。
幾個平時熟絡(luò)的同事低頭快步走過。連招呼都不敢打。電梯里，
兩個市場部的員工見到我進來，立刻噤聲。空氣里彌漫著一種詭異的沉默。我冷笑一聲，
按下38層的按鈕。看來，張明動手了。---推開辦公室門，我的電腦不見了。
桌上空空蕩蕩，連我常用的那支鋼筆都不翼而飛。助理小楊站在門口，臉色發(fā)白。"林總，
行政部說……要給您換設(shè)備。"我盯著她："誰下的命令？"她咽了咽口水："張副總。
"我點點頭。掏出手機，直接撥通了馬國華的電話。三聲忙音后，接電話的卻是他的秘書。
"林總，董事長正在開會，您有什么事？""告訴他，十分鐘內(nèi)不回我電話，
我就把上個月董事會上的錄音發(fā)給全體股東。"電話那頭明顯一滯，隨即傳來急促的腳步聲。
三十秒后，馬國華陰沉的聲音傳來："林秋，你什么意思？""我的辦公室被清空了，
董事長知道這事嗎？"電話那頭沉默了兩秒。"公司正在進行組織架構(gòu)調(diào)整，
你的崗位可能會有變動。"我笑了："所以，這就是你們的方式？連通知都沒有，直接抄家？
""注意你的態(tài)度！"馬國華聲音陡然提高，"公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整人事安排！
""行。"我語氣平靜，"那麻煩您親自來跟我談，別讓張明那條狗在前面亂咬。
"電話"啪"地掛斷。---半小時后，全公司郵件彈窗【組織架構(gòu)調(diào)整通知】即日起，
原人力資源部并入綜合管理中心，由張明副總直接管理。林秋的工作暫由王艷總監(jiān)接管，
具體崗位另行安排。我看著這封郵件，忍不住笑出聲。把我的人事部交給財務(wù)總監(jiān)管？張明，
你是真不怕死啊。---會議室里。張明翹著二郎腿，一副勝利者的姿態(tài)。王艷坐在他旁邊，
臉上掛著假惺惺的同情。法務(wù)部的李律師推了推眼鏡，遞過來一份文件。"林總，
這是工作交接清單，請您簽字確認(rèn)。"我沒接，直接看向張明："理由？
"張明咧嘴一笑："公司戰(zhàn)略調(diào)整，需要更高效的管理模式。""說人話。"他臉色一沉，
猛地拍桌："林秋！你別給臉不要臉！"會議室門突然被推開。幾個保安站在外面，
虎視眈眈。王艷假意勸道："林總，您別激動，
公司也是為您考慮……"我冷笑："為我考慮？
"張明陰森森地開口："有人舉報你泄露公司薪酬體系，董事會已經(jīng)掌握了證據(jù)。
"我挑眉："證據(jù)呢？"他甩出一張模糊的聊天截圖。上面有個打了馬賽克的頭像，
發(fā)了一句："林總，能透露下技術(shù)部的薪資范圍嗎？"就這？我差點笑出聲："張明，
你就算要栽贓，也找個像樣點的罪名。"李律師咳嗽一聲："林總，公司希望體面解決，
如果您主動離職，我們可以不追究責(zé)任。"我盯著他："否則呢？
""否則……"他推了推眼鏡，"公司會以違反保密協(xié)議為由，起訴您賠償，
并申請競業(yè)限制。"哈。這是要徹底斷我后路啊。---走出會議室，整個辦公區(qū)鴉雀無聲。
所有人都低著頭，假裝沒看見我。只有技術(shù)部的小趙偷偷給我發(fā)了條消息："林總，
他們剛才遠程刪除了您電腦里的所有文件。"我回復(fù)："備份呢？""全清空了。"我笑了。
真以為這樣就能弄死我？---收拾個人物品時，王艷假惺惺地湊過來："林總，
需要幫忙嗎？"我頭也不抬："滾。"她臉色一僵，
隨即壓低聲音："別以為我不知道你在打什么算盤，公司早就盯上你了。"我停下動作，
抬頭看她："王艷，你知道張明為什么選你接管人事部嗎？
"她得意地揚起下巴："當(dāng)然是因為能力。""不。"我微笑，"是因為你夠蠢，
出了事正好背鍋。"她臉色瞬間鐵青。---抱著紙箱走出公司大樓時，手機響了。
一個陌生號碼，但我認(rèn)得這個尾號。是上次那個神秘人。我接通電話，
對方輕笑一聲："林總，被掃地出門的感覺如何？""你是誰？""趙陽。"我手指一頓。
創(chuàng)騰科技的HRD，我的前同事。"聽說你現(xiàn)在很閑？"他語氣輕松，"要不要來喝杯咖啡？
"我看了眼身后高聳的瑞科大廈，冷笑："地址發(fā)我。"---咖啡廳里，
趙陽推過來一份文件。"創(chuàng)騰的Offer，薪資比你現(xiàn)在高30%，
職位是人力資源副總裁，直接向CEO匯報。"我掃了一眼，沒接："條件？
""帶點'見面禮'。"他意味深長地笑了笑，"比如……瑞科的核心人才名單？
"我靠在椅背上，緩緩勾起嘴角。"名單太低級了。""我給你們整個公司，要不要？
"趙陽眼神一亮："細說。"我掏出手機，
調(diào)出一段錄音——張明的聲音清晰傳來："AI系統(tǒng)的數(shù)據(jù)全刪了？很好，
外包團隊那邊錢打過去沒有？"趙陽瞳孔微縮："這是……""商業(yè)機密泄露，職務(wù)侵占，
夠瑞科喝一壺的。"我收起手機，"怎么樣，這份見面禮，夠分量嗎？"他盯著我看了幾秒，
突然大笑，伸出手："林總，歡迎加入創(chuàng)騰。"我握住他的手，目光冰冷。張明，
游戲才剛開始。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～04.老子要出手了入職創(chuàng)騰的第一天，
我就收到了瑞科法務(wù)部的快遞。拆開一看，是一封蓋著紅章的《競業(yè)限制協(xié)議履行告知函》，
上面白紙黑字寫著——"林秋先生在職期間接觸公司核心機密，現(xiàn)正式啟動競業(yè)限制條款，
期限12個月，禁止加入任何競爭企業(yè)，否則將追究法律責(zé)任。"我盯著這份文件，
忍不住笑出了聲。張明，你是真不懂法啊。---創(chuàng)騰的辦公室比瑞科更大，
落地窗外是整個金融城的全景。我剛坐下，趙陽就推門進來，手里拿著兩杯咖啡。"歡迎禮。
"他遞給我一杯，"看到瑞科發(fā)的競業(yè)協(xié)議了？"我隨手把文件扔進碎紙機："無效。
""哦？""競業(yè)限制必須支付補償金，每月不低于離職前12個月平均工資的30%。
"我抿了口咖啡，"他們一分錢沒給，這協(xié)議就是廢紙。"趙陽挑眉："不愧是HRD，
門兒清啊。"我冷笑："張明那種靠關(guān)系上位的廢物，連勞動法都沒翻過，也配跟我玩這套？
"---電腦開機，我插入U盤，調(diào)出備份的瑞科人才數(shù)據(jù)庫。
屏幕上瞬間彈出數(shù)百個員工檔案。每個人的績效、薪資、潛力值、離職風(fēng)險系數(shù)。
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