公司新入職了一位員工，國內頂尖建筑系畢業，曾獲得過倫敦大學學院的全額獎學金留學名額。
履歷里最引人矚目的，還是她有一個神童兒子。
這樣優秀的女性，我很愿意幫助她走出困境。
可誰知她遇到問題只會說：
“許總，謝謝你。
“許總，我無能為力。
“許總，你不要這么強勢，男人不喜歡強勢的女人。”
她一句“無能為力”，就把我們公司卷入她失敗婚姻的輿論中心。
害得導師和我們這些打工人遭受網暴。
還讓好心幫她打官司的律師同學背上男小三的罵名。
可即便如此，她依然藏著證據不肯打臉她那超雄神童兒子和出軌丈夫。
我忍無可忍，一腳把她踢出公司：
“陳書寧，去做你的小嬌妻吧，我這里不歡迎你！”
……
我和秦陽從設計院出來合伙創業的第三年，因為公司業務調整，我們出現很大的分歧。
秦陽堅持做設計院的外包公司畫圖紙，這樣風險能降低很多。
我卻堅持成立我們自己的建筑設計和新能源部門，自己做項目。
秦陽拗不過我，只好同意。
篩選簡歷的時候，有一份簡歷很吸引我。
陳書寧，30歲，畢業于國內C9名校，又拿過倫敦大學學院的全額獎學金留學名額，大學期間的實習單位，也都是央企的設計院。
履歷很漂亮，同為建筑系，像這樣優秀又能吃苦的女性，我很欣賞。
加上有母校的王教授推薦，我迫不及待想見她。
面試時，我好奇她這8年的空窗期，在做什么。
陳書寧莞爾一笑：“全職主婦，在家帶孩子?！?/p>
我看到她眼里的不甘和恐懼，我能理解，一個與社會脫節的全職媽媽，出來找工作，很大可能是遇上了難事。
我隨口問了一句：“孩子怎么樣？”
陳書寧很是傷感：“應該算是很優秀吧，8歲已經開始學高中的課程了?！?/p>
我和秦陽驚呼：“這可是神童啊。”
陳書寧眼放異彩，有些自豪：“都是媒體跟風瞎報道罷了?！?/p>
秦陽不同意陳書寧入職，他覺得陳書寧這個年紀，結婚生子，生活的重心都放在家庭和孩子身上，我們要想自己干，要吃很多苦，她扛不住，我們用人成本太高。